為深入貫徹習近平總書記關于國資國企改革與發展的系列重要論述和視察江西重要講話精神，認真落實《國企改革三年行動方案（2020——2022年）》部署要求，按照市國資委黨委安排，市國控集團于6月19、20、26日承辦了一期三天的全市國資國企改革創新專題培訓班。
本次培訓班開班儀式于6月19日上午在國際會展中心A館三樓大會議廳順利舉行，市國資委黨委書記、主任余華平出席開班式并致辭。
對此次培訓，余華平提出幾點希望：一是要深刻學習領會，切實增強實施好改革三年行動的思想自覺和行動自覺；二是要錨定攻堅目標，力爭在重要領域和關鍵環節取得決定性成果；三是要精心組織實施，確保國資國企改革創新工作有力有效開展。
26日下午
培訓班順利結業
培訓雖短
收獲滿滿
接下來讓我們一起回顧下這個培訓班都有哪些精彩和亮點~
改革創新持續深入，專家引導學
本次培訓特邀上海國有資本運營研究院的資深專家前來授課，據悉，上海國有資本運營研究院是由上海市國資委主管，上海國盛（集團）有限公司、上海社會科學院共同發起的社科研究機構，作為國內最早專注于國資監管、國資運營、國企改革的創新政策研究與決策咨詢服務平臺，研究院聚焦新時期“國資國企改革”和“國有資本運營”，緊扣“國資智庫”的定位，積極搭建“理論與實務”相結合的平臺，匯聚了上海乃至全國國資國企實踐經驗，為培訓的國資國企中高層經營管理人員搭建了專業教育培訓平臺。
戰略思維持續提升，領導帶頭學
人不率則不從，身不先則不信。在市國資委黨委班子的率先垂范下，市國資委副縣級以上領導干部、機關科室和事業單位負責人、駐委紀檢組負責人、各出資監管企業主要領導、分管領導及相關部門負責人、國控集團中層以上全體干部職工共計150余人參加了此次培訓，領導帶頭學起到了以上率下，引領促學的良好示范作用，有利于帶動國資國企廣大干部職工全面投身國企改革創新與發展的學習熱潮，有利于最大限度調動廣大干部群眾的干事熱情，塑造昂揚進取、奮發有為的國資國企改革工作新姿態。
理論武裝持續加強，學員主動學
打鐵必須自身硬，改革的鮮活實踐多來自基層一線，一線也是改革的智慧、力量和活力源頭，此次培訓師資力量雄厚，課程內容豐富，針對性很強，作為各單位選派過來參加學習的代表，大家都很珍惜這次的培訓機會，希望能夠通過學習進一步統一思想，提高認識，開闊視野，增強本領，掌握方法，為國企改革三年行動方案的落實落地打下夯實的理論基礎，為推動國資國企高質量跨越性發展貢獻自己的智慧和力量。
后勤保障持續優化，服務促進學
會期雖短，后勤保障也要跟得上，良好的學習環境能夠讓學員們更加安心地聆聽老師的授課，為了給大家提供更好的學習體驗，同時也方便在課間進行交流探討，集團人力部每天都會采購新鮮的水果和好吃的小餅干放在茶歇臺，給大家作為課間點心，讓學員們在豐富大腦的同時也不忘給身體充電，泡得濃濃的咖啡、茶飲擺滿桌臺也讓同學們能夠以更加飽滿的精神聽課學習。
雖然課程只有三天，卻是干貨滿滿，在學員中反響熱烈，大家紛紛表示，回到單位以后會結合課程所學到的知識，學以致用，把本單位的中心工作任務與國資國企改革創新實踐活動結合起來，提振信心、銳意進取，拿出國資國企改革的實招、硬招，全面推進改革創新。
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